CHEF DE PROJET HR ACCESS H/F

 CDI  |   LILLE  |    2022-10-04  |   CPHRACCESS59

A propos du poste :

Pour le compte de notre client, un spécialiste des prestations externalisées de la gestion de la relation clients, et filiale du premier groupe de média et services en Europe, nous recherchons pour leur entité nordiste :

Un Chef de Projet HR Access H/F

Rattaché à la DSI et au sein de l'équipe IT Business Admin, le Chef de projet HR Access assure la maintenance évolutive et corrective sur le progiciel HR Access pour les sociétés basées en France, avec une spécialisation sur les aspects techniques de la solution : traitements, processus guide´s, reportings, explorations, pages Web, gestion des environnements, sql, OS. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Assurer la maintenance et le dévloppement HR Access :

* Assurer la résolution des incidents liés à HR Access, déclarés par les utilisateurs ou issus du suivi d'exploitation,
* Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour réduire la charge de maintenance/exploitation/utilisation,
* Analyser, installer les kits/patchs/nouvelles versions logiciel fournis par l'éditeur,
* Analyser les demandes d'évolution / estimer les charges / les mettre en oeuvre,
* Assurer la rédaction de la documentation associe´e (spécifications, documentation technique, documentation utilisateurs...),
* Développer et mettre a` jour les scripts d'exploitation,
* Assurer le backup ponctuel du consultant HR Access technique,
* Rédiger les procédures d'exploitation à confier au service exploitation,
* S'assurer du bon déroulement des chaînes, traiter les alertes d'exploitation des chaînes applicatives,
* Fournir un support aux utilisateurs de HR Access (assistance suite aux sollicitations diverses ...),
* Garantir le maintien de la qualité et de la performance de la solution HR Access ainsi que de l'application des normes et standards,

- Garantir la sécurité informatique des donnéss personnelles traitées.

Profil recherché :

Diplomé d'un Bac +2/5 en technologies de l'information, vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans sur HR Access et maîtrisez HR Access Suite 9 (développement, gestion des environnements et expertise sur les processus guidés), ainsi que des scripts Unix/Linux et SQL.

La connaissance de la DSN et de la paie/GTA Franc¸aise serait un plus.

Dans un environnement international, l'anglais professionnel est un atout dans votre candidature.

Salaire :

A négocier suivant profil

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